Workshop Segurança Psicológica

A Segurança Psicológica é considerada o principal fator que diferencia as equipes de sucesso. Conheça os passos para transformar sua própria liderança e incorporar a segurança psicológica para construir times mais fortes, resilientes e inovadores.

Workshop
Segurança Psicológica

A Segurança Psicológica é considerada o principal fator que diferencia as equipes de sucesso. Conheça os passos para transformar sua própria liderança e incorporar a segurança psicológica ao seu negócio para construir times mais fortes, resilientes e inovadores!

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Desenvolva sua liderança com Segurança Psicológica nas Empresas

Este workshop altamente interativo desvenda a essência da Segurança Psicológica com base em pesquisadores de renome internacional como Timothy Clark, Brené Brown, Amy Edmondson, Adam Grant e David Rock. Muito além de um curso teórico, trazemos etapas acionáveis e tangíveis que você pode seguir para incorporar com sucesso a Segurança Psicológica em sua própria liderança na empresa e no ambiente de trabalho.

Workshop facilitado em Inglês

Este Workshop de Segurança Psicológica será facilitado em Inglês por duas pessoas especialistas no tema. Nossa facilitadora principal foi pessoalmente treinada por Amy Edmondson, uma das maiores autoridades da atualidade que tem um vasto conhecimento sobre assunto (confira a bio ao final da página).

Prático e interativo

Não espere um ambiente de aprendizado comum! Aqui, além de criar um ambiente envolvente, não apenas estudaremos a teoria da Segurança Psicológica no trabalho e em outros âmbitos, mas também praticaremos habilidades e desenvolveremos competências juntos. A colaboração eficaz requer conexão e confiança, por isso investiremos algum tempo para nos conhecermos e aprendermos juntos durante todo o workshop.

100% online e ao vivo em grupo

Esperamos que você esteja 100% presente em cada sessão durante o workshop, serão 6 ao todo, com duração total de 90 minutos. Usamos o Zoom e o Mural como ferramentas colaborativas para compartilhar, vídeos, PDFs e instruções prévias para cada sessão de aprofundamento do tema.

O que você vai aprender no workshop de Segurança Psicológica nas Organizações?

Nesse evento extraordinário e de grande aprendizado para o desenvolvimento, não apenas forneceremos uma visão abrangente da segurança psicológica, como também vamos orientá-lo através dos 4 estágios que as pessoas devem passar indo da inclusão à inovação. Utilizamos essa metodologia para que você seja capaz de desenvolver e praticar sua própria abordagem rumo ao desenvolvimento da segurança psicológica ao final do workshop.

Você terá a oportunidade de aprofundar seus próprios valores, premissas e normas sobre liderança e obterá conhecimento prático detalhado sobre segurança psicológica, incluindo o entendimento do conceito: o que é segurança psicológica. Mais do que todo esse conteúdo, aprenda os 4 estágios do tema em questão, abrindo espaço para você desenvolver e se comprometer com um plano de ação e os próximos passos para cada etapa em sua jornada de liderança.

Conheça o currículo do workshop Segurança Psicológica

Aprendizado, aplicação e prática em cada sessão!

Introdução à Segurança Psicológica

Na primeira sessão, você terá uma visão geral sobre o que é segurança psicológica.

Mergulhamos no conceito de vulnerabilidade e por que ela é tão importante para a segurança psicológica, incluindo o impacto nos negócios e por que este tema é tão importante.

Avaliaremos dados de pesquisas de apoio ao workshop que embasam o conteúdo.

Estágio 1: Inclusion Safety

A segurança de inclusão satisfaz a necessidade humana básica de se conectar e pertencer. Você se sente seguro para ser você mesmo e é aceito por quem você é, incluindo seus atributos únicos e características definidoras. Nesta sessão, você irá:

- Saber o que é segurança de inclusão
- Entender o impacto da exclusão no centro de dor cerebral
- Entender por que as pessoas excluem outras
- Examinar seus preconceitos e estereótipos
- Aprender a criar segurança de inclusão
- Definir seus próximos passos para criar segurança de inclusão

Estágio 2 - Learner Safety

A segurança de aprendizado satisfaz a necessidade humana básica de aprender e crescer. Você se sente seguro no processo de aprendizagem - fazendo perguntas, dando e recebendo feedback, experimentando e até cometendo erros. Nesta sessão você irá:

- Entender o que é segurança de aprendizado
- Aprender o que impede o aprendizado
- Entender os desafios de aprendizagem - tarefas versus habilidade
- Aprender o que torna seguro o ato de aprender
- Saber como criar segurança de aprendizado
- Definir seus próximos passos para criar segurança de aprendizado

Estágio 3 - Contributor Safety

A segurança de contribuição satisfaz a necessidade humana básica de fazer a diferença. Você se sente seguro para usar suas habilidades e habilidades, oferecendo uma contribuição significativa. Nesta sessão, você irá:

- Saber o que é segurança de contribuição
- Entender o que é coaching + accountability (orientação com autonomia)
- Explorar os impedimentos para o processo de coaching
- Entender os padrões humanos de deflexão ao contribuir
- Aprender a criar segurança de contribuição
- Definir suas próximas etapas para habilitar a segurança de contribuição

Estágio 4 - Challenger Safety

A segurança de desafio satisfaz a necessidade humana básica de melhorar as coisas. Você se sente seguro para falar e desafiar o status quo quando acha que há necessidade ou oportunidade de melhorar. Nesta sessão, você irá:

- Saber o que é a segurança de desafio
- Entender o que impede as pessoas de desafiar o status quo
- Desvendar os gatilhos humanos que impedem a comunicação aberta
- Saber onde a inovação e a criatividade acontecem na organização
- Aprender a criar segurança desafiadora permite inovação e criatividade
- Definir seus próximos passos para habilitar a segurança de desafio

Retrospectiva e Próximos passos dos Líderes

Na última sessão, iremos:

- Fazer um debriefing dos experimentos para segurança de desafio e aprendizado.

- Compartilhar nossos próximos passos e compromissos
- Compartilhar as avaliações opcionais e a pesquisa de equipe

Certificado

Internacional

Ao finalizar o Workshop Segurança Psicológica - A Base para Times de Alta Performance, você receberá um certificado internacional digital exclusivo.

Como criar Segurança Psicológica nas Empresas?

O primeiro passo para aprender mais sobre o funcionamento e benefícios da segurança psicológica nas empresas é não deixar de acompanhar nenhuma etapa do nosso workshop.

As próximas instruções serão adquiridas aqui e você vai ser capaz de criar equipes engajadas, ampliar a sua visão de gestão e criar um plano de acordo com as necessidades da empresa que lidera. São 4 estágios para compreender o tema e conseguir criar um plano de ação eficaz.

Por que promover a Segurança Psicológica nas Organizações?

Quando os líderes aprendem como criar segurança psicológica dentro do negócio, a cultura organizacional se transforma completamente, e para melhor! Os colaboradores se sentem mais “abertos” e trabalham as inseguranças, aquele medo interior de expressar uma opinião e ser julgado.

Através dessas mudanças, novas ideias passam a ser expostas, surgem questionamentos interessantes e há uma maior troca de experiências entre todos. As equipes formadas apresentam harmonia, aumentam o seu desempenho e surge um ambiente inovador.

Para quem é o Workshop Segurança Psicológica?

O workshop foi desenvolvido para líderes em todos os níveis da organização, sejam líderes de times, gestores ou executivos.

Facilitadores do Workshop Segurança Psicológica

Karen Kemerling, PhD

Com mais de 30 anos de experiência em liderança como engenheira, diretora, CIO, COO e CEO, Karen se identifica com os desafios que você enfrenta. Possui doutorado em Gestão e Desenvolvimento Organizacional pela Colorado Technical University (dissertação de doutorado com foco na Produtividade de Equipes Remotas).

Em 2011, Karen foi indicada pelo Denver Business Journal como a CIO do ano no setor sem fins lucrativos. Em 2015, Karen também foi eleita uma das 3 melhores empresárias do ano em Denver. Karen é integrante ativa do Conselho de Diretores da Generation Schools Network (GSN) - uma organização sem fins lucrativos que se concentra no apoio e desenvolvimento para a aprendizagem social e emocional nas escolas K-12 do Colorado.

Karen é uma Certified Enterprise Coach (CEC) da Scrum Alliance, Neuroscience Certified Brain Based Coach do Neuroleadership Institute, 4 Stages of Psychological Safety Certified Trainer e Coach da Leader Factor e Certified Psychological Safety Practitioner da Fearless Organization de Amy Edmonson.

Thomaz Ribas

Especialista em agilidade organizacional e um entusiasta dos temas de liderança e cultura organizacional, fundador da Interia Consulting, primeira organização na América Latina a focar na capacitação e desenvolvimento de programas de Agilidade de Liderança.

Sua missão como educador, facilitador e consultor é trazer conscientização e orientação pragmática para ajudar os líderes, desde startups até multinacionais, a construir organizações mais ágeis e eficazes, aumentando o desempenho e a sustentabilidade do negócio em ambientes altamente complexos, incertos e em rápida mudança.

Certified Enterprise Coach (CEC), Certified Team Coach (CTC) e CAL Educator da Scrum Alliance, especialista em OKR, Coach Executivo. Graduado em Ciências da Computação, MBA em Gestão Estratégica, +20 anos de experiência tendo atuado como gestor, diretor e CTO em empresas nacionais e internacionais.

Leve o workshop Segurança Psicológica para a sua empresa

Saiba como levar nossos programas reconhecidos internacionalmente para sua empresa, de forma online ou presencial. Escalar a agilidade na empresa requer escalar comportamentos ágeis de liderança.

Juntos iremos customizar uma jornada de desenvolvimento de liderança para seus líderes, gerando novos comportamentos e capacidades para liderar e cocriar mudanças efetivas na sua organização, tornando o negócio mais ágil e resiliente.

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